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Professionell, zuverlässig und das ganz persönlich!

consus concept ist ein unabhängiges Beratungshaus für modernes Pensions­management. Mit unserer Branchenerfahrung seit 1994 holen wir das Beste für Sie, Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter raus!


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Wer war eigentlich Consus? Consus war ein sogenannter kleiner römischer Gott. Hier hatte er allerdings eine wichtige Stellung inne, denn er war der Gott der eingebrachten Ernte und man wähnte ihn in jedem Weizenkorn. Die alten Römer brachten ihm Geschenke dar, um ihn für eine gute Ernte milde zu stimmen.
Heute bringen wir Ihnen, als Arbeitgeber, diese Geschenke, auf dass Sie ihre Mitarbeiter und Bewerber milde stimmen mögen. consus concept ist ein unabhängiges Beratungshaus für modernes Pensions­management. Mit unserer Branchenerfahrung seit 1994 holen wir das Beste für Sie, Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter raus!

100% Branding

Durch uns bekommen Sie als Arbeitgeber Ihren ganz persönlichen Pensionsplan! Damit stärken Sie Ihre Arbeitgeber-Marke und positionieren sich klar bei und für Ihre Mitarbeiter.

100% Outsourcing

Mit consus concept kann die Personalabteilung das Thema betriebliche Altersversorgung komplett abgeben. Falschinformation und Unsicherheit gehören der Vergangenheit an.

100% Begeisterung

Mit uns machen Sie Ihren Pensionsplan zum Erfolgsrezept! Ihre Mitarbeiter haben diesen Service bei keinem Arbeitgeber vorher erlebt!

100% Transparenz

Durch unsere Spezialisierung genießen Sie ein Höchstmaß an Durchblick. Sie haben stets Anbieter, Beratungsdaten und Kosten voll im Griff.

Branding für Arbeitgeber

Lassen Sie es brennen und machen Sie Ihr Pensions­manage­ment zu Ihrer ganz persönlichen Marke!

Was denken Sie als erstes, wenn Sie betriebliche Altersversorgung hören? Richtig! Aber das gehört ab jetzt der Vergangenheit an. Erhöhen Sie Ihre Arbeitgeber-Attraktivität um mehr als 28%! Mit unseren erprobten Mitteln, Medien & Machern gehören Sie zu den Gewinnern der Krise. Und das, je nach Konzeption, komplett kostenfrei! Wir machen aus Ihrer betrieblichen Altersversorgung ein Feuerwerk, worum Sie ihre Marktbegleiter beneiden werden. Wie sagte noch unser letzter Mandat:

„Ich empfehle Sie gerne weiter – aber auf keinen Fall bei meiner Konkurrenz!“


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Bewertung der Firmenkunden

„… und wir haben Sie zudem als echten Problemlöser kennen gelernt.“

Lars Möllenhoff

Münsterland Engineering GmbH, Oelde

„Ihre Beratung war professionell und zielführend.“

Markus Schröerlücke

Schröerlücke & Keuer GmbH, Ladbergen

„Wir werden Sie jederzeit weiterempfehlen!“

Rolf Wandres

Team Wandres GmbH, Münster

Outsourcing für Personaler

Nachträge, Erhöhungen, Adressänderungen!
Keine Lust darauf? Wir übernehmen für Sie!

Nie wieder etwas mit betrieblicher Altersversorgung zu tun haben? Ist das nicht Ihr Wunsch als HRler? Möchten Sie das Thema nicht einfach den Menschen überlassen, die auch noch Spaß daran haben? Kein Problem:

Mitarbeiter haben Fragen zum neuen Zuschuss. Oder der Betriebsrat will wissen, wo die Versorgungsordnung liegt. Oder die Lohnbuchhaltung beschwert sich über unleserliche Entgeltumwandlungsvereinbarungen. Da sucht man manchmal nach dem Baum auf dem Feld, um all‘ dies abzuladen. Und wenn Sie wollen, gehört das alles der Vergangenheit an. Denn wir machen das den ganzen lieben langen Tag und freuen uns auf Ihre Ansprüche.

Wie auch unser Partner im Bereich Recht & Ordnung: Die Ad Maximum GmbH. Spezialisierte Rechtsanwälte beantworten rechtssicher jeden Fragebogen und sorgen für Sorglosigkeit. Betriebliche Altersversorgung ist ein „Schnittmengenmodell“ aus: Arbeitsrecht, Steuerrecht, Sozialversicherungsrecht, Versicherungsrecht, Zivilrecht und Datenschutz. Das können wir übernehmen, wenn Sie wollen. Und je nach Konzeption sogar ohne Mehrkosten.


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Bewertung der Personaler

„Wir können Ihr Unternehmen und Ihre Dienstleistung anderen Unternehmen nur ans Herz legen!“

Christoph Irmer

Steuerkanzlei Irmer, Westerkappeln

„Unser „Employer“ Branding zieht sich hervorragend wie ein roter Faden durch das komplette Projekt.“
Klaus Käfer

Glasbau GmbH, Ladbergen

„Tiefe Fachkenntnis aufgrund Ihrer Spezialisierung & Erfahrung.“
Markus Hemesath

Hesta GmbH, Emsdetten

5 Gründe für eine wasser­dichte be­trieb­liche Alters­ver­sor­gung

Haftung und Beratungsfehler in der betrieblichen Altersversorgung

Einstandspflicht gegenüber Arbeitnehmern bei Ausfall des Versorgungsträgers

Das Geschäftsmodell der Pensionskassen gerät in Zeiten niedriger Zinsen immer mehr unter Druck. Nach Recherchen der ARD müssen Versicherte bei drei Kassen schon Kürzungen von bis zu 300 Euro im Monat akzeptieren: ein Haftungsrisiko auch für Arbeitgeber. Die Finanzaufsicht warnt vor einer existenzbedrohenden Gefahr für das Geschäftsmodell.

Quelle: https://www.versicherungsbote.de/id/4887429/BaFin-Geschaeftsmodell-Pensionskassen-in-Gefahr/

Verrechnung AG-Zuschuss mit Pflichtzuschuss (Entgeltumwandlung)
In der Entgeltumwandlungsvereinbarung sollte darauf hingewiesen werden, dass der Arbeitgeber-Zuschuss mit dem Pflichtzuschuss verrechnet wird. Auch hier drohen Nachschusspflichten.
Fehlende Versorgungsordnung (Gleichbehandlungsgrundsatz)
In der Versorgungsordnung wird festgelegt, welcher Mitarbeiter zu welchem Zeitpunkt welchen Zuschuss erhält. Dies schützt vor willkürlicher Zuschusszahlung und entsprechendem Regress.
Falscher Durchführungsweg bei leitenden Angestellten

Wenn ein leitender Angestellter (Gehalt < JAVG/BBG) den vollen Beitrag (in 2020: 552,- €) in eine Direktversicherung zahlt, verfällt sein hälftiger Anspruch auf Erstattung der Soz.-Vers.-Beiträge. Dies könnte als Falschberatung interpretiert werden.

Dokumentation der erfolgten Beratungen und Verzichte

Wenn ein AG ein System der betrieblichen Altersversorgung vorhält, hat er auch die Verpflichtung, sämtliche Mitarbeiter darüber zu informieren. Daher sollten alle Informationsveranstaltungen, Beratungen, Abschlüsse & Verzichte dokumentiert werden.

Begeisterung für Mitarbeiter

„kurz & knackig“, „kein Verkauf“ 
„Ausführliche Beratung & Bedenkzeit“.


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Das ist eine Auswahl an Mitarbeiter-Stimmen, die unsere Beratung ernten durfte. Begeisterung anstatt Belaberung!

Fragst Du Dich nicht auch manchmal, ob eine betriebliche Altersversorgung eine gute Empfehlung für Dich wäre? Lass es testen! Mit unserem Know-How weißt Du innerhalb von wenigen Minuten, ob sich das für Dich lohnt.

Wir quatschen nicht lange drum herum und zeigen Dir anhand klarer Beratungsschritte, wie Du die beste Förderung aus Arbeitgeber & Gesetzgeber bekommst. Mehr „klipp & klar“ als „würde & könnte“. Und wir stehen an Deiner Seite – persönlich oder online – ein Berufsleben lang!

Und – begeistert?

Transparenz für alle

„Ich blick da nicht durch!“,  „Ist die Police schon da?“
„Wie viele machen jetzt mit?“

Diese Fragen hören wir erst gar nicht. Warum?

Weil wir die Antwort im Vorfeld geben. Unser Weg zum erfolgreichen Projekt ist die bedingungslose Transparenz.

Wir setzen auf nachvollziehbare Auswahl an Partnern, eine „blitz-blanke“ Beratung dank klarer Daten, Berücksichtigung aller Argumente; auch die unangenehmen, Zuschusshöhen und Summen, wann wurde wer beraten, wie viele nutzen den Pensionsplan, Projektverlauf und Erfolg, Vertrags­management, Eintritte & Austritte, Erhöhungen und Reduzierungen, Datenschutz, Honorare, Courtagen und alles, was wir noch nicht beantwortet haben.

Wir freuen uns auf jede neue Frage!


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Der Markt für betriebliche Altersversorgung

Für die Dienstleistung „Betriebliche Altersversorgung“ gibt es viele Anbieter. Wie finden Sie für Ihre Ansprüche den besten Dienstleister? Dazu sollten Sie sich alle Ansprüche anschauen. Prüfen Sie Ihren Anbieter auf folgende Leistungsmerkmale: Know-How, Tarif-Auswahl, Beratung, Betreuung, Branding, Outsourcing & Haftung.

Übersicht Qualität Anbieter BAV

 Know-HowTarif-AuswahlBeratungBetreuungBrandingOutsourcingHaftung
Versicherungen+++++///
Banken+++++///
Mehrfachagenten+++++///
Privater Makler++++++//+++
Gewerbe-Makler++++++//+++
consus concept+++++++++++++++++++++

Ganzheitliche Konzeption

Sie als Arbeitgeber, zusammen mit Ihren Mitarbeitern, haben ganz unterschiedliche Anforderungen. Daher haben wir und unsere Partner auch ein starkes Angebot an Dienstleistungen & Konzepten, um Ihren Ansprüchen gerecht zu werden. Wir konzipieren Ihnen nach Bedarf, Timing & Schnittstelle das optimale „consus concept“, das Sie stets nach Ihren Wünschen anpassen können.

Altersversorgung

Gesundheitsvorsorge

Risiko

Benefits

Erwerbssicherung

Gesundheitsbehandlung

Hinterbliebenenvorsorge

Zeitwertkonten

Unser Partner im Bereich „Recht & Ordnung“

Seit über 10 Jahren hat sich die Ad Maximum GmbH unabhängige Dienstleistungsgesellschaft im Bereich der betrieblichen Altersversorgung etabliert. Dabei haben sie sich auf die zukunftsorientierte Neuausrichtung von bestehenden Pensionszusagen, die vertragliche Regelung von Versorgungszusagen sowie die inhaltliche Strukturierung und die rechtliche Beratung in der betrieblichen Altersversorgung spezialisiert. Ihr ganzheitliches, absolut produktunabhängiges Dienstleistungsangebot richtet sich an Unternehmen, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und spezialisierte Finanzdienstleister.

Unser Partner im Bereich „Benefits“

Belonio ist die zentrale Verwaltung für all deine Unternehmensbenefits und dein direkter Draht zum Mitarbeiter. Modern und digital inklusive kostenfreier Mitarbeiter-App. Belonio passt sich den geltenden Rahmenbedinungen an. Sobald sich Gesetze ändern oder Freibeträge und Freigrenzen übernehmen wir die notwendigen Änderungen direkt in unsere Anwendungen. Richtig eingesetzt motivieren Benefits und Benefitkonzepte nachweislich und sorgen dauerhaft für zufriedenere Mitarbeiter im Unternehmen. Eine Win-Win-Situation für alle.

Unser Partner im Bereich „Mittelstand“

Der BVMW ist die größte, freiwillig organi­sierte und branchenübergreifende lnteres­senvereinigung des deutschen Mittelstands. Wir vertreten im Rahmen der Mittelstands­allianz, einem Zusammenschluss von mehr als 30 mittelständisch geprägten Verbänden, die gemeinsamen wirtschaftlichen, sozialen und gesellschaftspolitischen lnte­ressen von 900.000 Unternehmerstimmen. Das stärkt unser politisches Gewicht. Gemein­sam geben wir dem deutschen Mittelstand ein deutliches Profil.  Unser Ziel ist es, die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen zu stärken und damit die Zukunftsfähigkeit des deutschen Mittelstands zu sichern.

Unser Partner im Bereich „Maklerplattform“

Die Fonds Finanz ist der größte Allfinanz-Maklerpool Deutschlands: Mit mehr als 500 Produktpartnern ist sie in allen Sparten der Finanzdienstleistung zu Hause. Über 27.000 freie Vermittler vertrauen bereits auf die Fonds Finanz. Sie profitieren von fachlicher Beratung, innovativen Ideen, kostenfreier Vertriebsunterstützung und professioneller Technik, die ihren Makleralltag erleichtern. Und dabei bleiben sie jederzeit vollkommen unabhängig.

Grundlage für den beständigen Erfolg der Fonds Finanz ist eine ausgeprägte Service-Orientierung. Die Fonds Finanz legt großen Wert darauf, ihren angebundenen Partnern in jeder Lage den Weg weisen zu können und Ihnen Freiräume zu verschaffen für Ihr Kerngeschäft: der Beratung Ihrer Kunden.

Wer war eigentlich Consus?

Consus war ein sogenannter kleiner römischer Gott. Hier hatte er allerdings eine wichtige Stellung inne, denn er war der Gott der eingebrachten Ernte und man wähnte ihn in jedem Weizenkorn. Die alten Römer brachten ihm Geschenke dar, um ihn für eine gute Ernte milde zu stimmen.

Heute bringen wir Ihnen, als Arbeitgeber, diese Geschenke, auf dass Sie ihre Mitarbeiter und Bewerber milde stimmen mögen.

Steckbrief

Pensions- und Benefit­ma­nage­ment

Gründung 2014 in Greven

Sechs Mitarbeiter und eine Vielzahl Experten

Konzentration auf Unternehmen von 50 bis 500 MA

Steckbrief Mario Zimmermann

*1966 in Münster, verheiratet, 3 Kinder & 1 Dackel

BWL-Studium in Heidelberg (Betriebswirt)

Seit 1994 Branchenerfahrung

Seit 2006 Spezialisierung auf betriebliche Altersversorgung

Steckbrief Kimberly Zimmermann

*1991 in Münster

2. Geschäftsführerin

BWL-Studium an der Universität zu Köln (B.Sc.)

BWL-Studium an der RWTH Aachen (M.Sc.)

Seit 2015 in der strategischen Managementberatung

Familie Zimmermann Kaufmanns-Tradition seit 1880

Blick auf den Prinzipalmarkt um 1900

Blick auf den Prinzipalmarkt um 1900

Blick auf den Prinzipalmarkt Juni 2020

Blick auf den Prinzipalmarkt Juni 2020

Urgroßvater Bernhard Zimmermann (*1859) / Sparkassen-Referent

Großvater Otto sen. Zimmermann (*1890) / reisender Kaufmann für Jacobs Kaffee

Vater Otto jun. Zimmermann (*1921) / Abteilungsleiter bei Mercedes Benz

Mario Zimmermann (Betriebswirt / *1966) / geschäftsführender Gesellschafter consus concept

Tochter Kim Zimmermann (M.Sc. / *1991) führt diese Tradition nun in der 5. Generation weiter

Unsere Werte haben 4 feste Anker:

Spezialisierung

Wir sind kein Unternehmen, das jeden und alles beraten kann und will. Wir haben uns spezialisiert, damit wir uns im breiten Feld der Finanz-Beratung nicht verlieren und verzetteln. Daher haben wir auf jede Frage die korrekte Antwort.

Unabhängigkeit

Wir sind ein inhabergeführtes Unternehmen und so bleibt es auch. consus concept gehört den Inhabern und engagierten langjährigen Mitarbeitern. consus concept bleibt nach dem erfolgreichsten Jahr seiner Geschichte (2019) mit einer Eigenkapitalquote von mehr als 60% weiterhin stark und stabil.

Beratung

Wir nennen uns Beratungshaus. Und das bleibt auch so! Ob Arbeitgeber, Personalabteilung, Betriebsrat oder jeder einzelne Mitarbeiter. Jede dieser Parteien hat ein Recht auf klare Analyse, transparente Beratung und ein klares Fazit.

Betreuung

Betreuung ist die Beratung vom Zeitpunkt projiziert auf den Zeitraum. Wir begleiten Mitarbeiter bis zum Ruhestand und darüber hinaus. Wir begleiten Unternehmen über viele Jahre und dürfen mit Stolz sagen, dass wir noch kein einziges Mandat verloren haben.

Unsere Ziele

Agenda 2030:

consus concept unterstützt die „Ziele für nachhaltige Entwicklung“ der Vereinigten Nationen.

Wir berücksichtigen diese Ziele in unserer täglichen Beratungspraxis und bei der Führung des Unternehmens selbst.

Folgende Ziele haben wir hier insbesondere im Fokus:

Neugierig? Wir freuen uns auf Ihre Anfrage!

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